報載：鹽城供電變電檢修中心深入貫徹落實上級關于設備運檢全業(yè)務核心班組建設的工作部署，穩(wěn)步推進核心業(yè)務自主實施，今年以來，已自主實施完成包括隔離開關等變電設備的更換工作10余項，自主實施變電站組合電器和開關柜局部放電測試等項目，有力推動了核心業(yè)務的能力回歸，自主實施的技能水平不斷提高、管理能力愈發(fā)成熟。

推進全業(yè)務自主實施，首要目的就是要培養(yǎng)鍛煉員工的技能。過去，由于變電站變電檢修的復雜性特點，常有工作時間長、操作麻煩、開工慢、檢修時間少等供電企業(yè)的變電站檢測修理當場的問題，還有變電運維、檢修、繼保多專業(yè)融合，分工協作的方式使得變電員工隊伍技能水平無法適應核心業(yè)務的需要。現在，隨著社會對于變電站、變電設備的需求日益增加，變電站變電檢修工作也引發(fā)了人們極大的關注。我們看到，鹽城供電變電檢修中心搭建“沉浸式”技能培訓平臺，加強對變電全業(yè)務運檢核心班組員工開展運維技能實操和專業(yè)理論培訓，嚴格執(zhí)行作業(yè)現場“五級五控”、“一表一庫”要求，同時注重對變電站變電檢修中的問題剖析，堅持把每一次自主實施當成現場教學和實戰(zhàn)操練，把握變電站變電檢修的工作要點，采用切實有效的變電檢修優(yōu)化措施，實現對變電站變電檢修的精益化檢修和管理，進一步優(yōu)化變電站變電檢修的巡檢與檢查管理，更好地提供變電站變電檢修的質量和效率，逐步擴大自主實施作業(yè)的覆蓋面，讓青年員工全面參與核心業(yè)務自主實施工作，提升青年素養(yǎng)，培育建設核心人才隊伍，打造業(yè)務技能強、管理水平高的戰(zhàn)斗堡壘，全力以赴支撐電力事業(yè)的高質量發(fā)展。

由此，我們要認真學習鹽城供電變電檢修中心穩(wěn)步推進自主實施核心業(yè)務的做法和經驗，在自主實施的過程中扛住擔子、優(yōu)化流程、把握細節(jié)、磨煉技能，確保核心業(yè)務“自己干”、“干得精”，才能進一步提升智能化、機械化應用水平，才能打造一支業(yè)務技能強、管理水平高的檢修隊伍，進而將核心業(yè)務牢牢掌握在自己手中。（吳文）