流田美奈实人妻av在线-国产又粗又黄又大又爽-亚洲欧洲一区二区三区四区网站-国产又粗又爽又猛又色的视频

美國頁巖行業的就業熱潮即將到來

2023-04-21 09:09  來源:中國石化新聞網  瀏覽:  

據油價網4月18日消息稱,能源研究公司雷斯塔能源表示,美國頁巖油氣產量的上升預計將為該行業工人帶來更高的工資,因為企業需要在本已人力緊張的市場上吸引更多勞動力。

雷斯塔能源在《石油技術雜志》引用的一份新報告中表示,由于勞動力市場緊張、行業退休以及來自清潔能源工作崗位的競爭,到2024年底,頁巖行業的工資將會增長。

預計2023年和2024年的該行業平均工資增長率分別為2.5%和7.2%。據雷斯塔能源稱,包括二疊紀、鷹福特、海恩斯維爾、威利斯頓和阿帕拉契亞在內主要頁巖盆地的工資已經上漲。2022年,這些地區的工資平均增長超過9%。

工資的增長增加了頁巖油運營商的預算,并導致成本上漲。

根據達拉斯聯邦儲備銀行第一季度能源調查,由于成本飆升和前景惡化,二疊紀盆地運營商的高管們認為油氣擴張的態勢為停滯不前。

調查顯示,該行業總工資和福利指數從40.2微升至43.6。

當被問及從2022年12月到2023年12月,他們預計公司的員工隊伍會有什么變化時,超過一半(55%)的高管預計,從2022年12月到2023年12月,他們的員工人數將保持不變。然而,37%的高管預計員工人數會增加,其中4%的人預計會大幅增加,33%的人預計會略有增加。調查顯示,只有8%的受訪者預計在此期間員工數量會減少。

調查發現,勘探與生產公司中選擇最多的回答是2023年就業人數“保持不變”,而支持服務公司選擇最多的回答是2023年就業人數“略有增加”。

一家服務公司的高管在對調查的評論中表示:“監管的不確定性是一個主要問題。勞動力市場仍然緊張,工資壓力持續存在。供應鏈問題依然存在。”

免責聲明:本網轉載自合作媒體、機構或其他網站的信息,登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。本網所有信息僅供參考,不做交易和服務的根據。本網內容如有侵權或其它問題請及時告之,本網將及時修改或刪除。凡以任何方式登錄本網站或直接、間接使用本網站資料者,視為自愿接受本網站聲明的約束。
相關推薦
美國頁巖行業的就業熱潮即將到來

美國頁巖行業的就業熱潮即將到來

能源研究公司雷斯塔能源表示,美國頁巖油氣產量的上升預計將為該行業工人帶來更高的工資,因為企業需要在本已人力緊張的市場上吸引更多勞動力
兩家美國公司簽署激光聚變能源商業化合作備忘錄

兩家美國公司簽署激光聚變能源商業化合作備忘錄

4月18日,美國工程建筑巨頭福陸公司(Fluor)宣布已與美國高科技聚變能源公司Longview Fusion Energy Systems簽署了一份諒解備忘錄(MoU),后者將作為其工程和建設合作伙伴,為全球能源市場設計和規劃激光聚變能源的商業化
總額超1500億美元!美國加大清潔能源裝機規模

總額超1500億美元!美國加大清潔能源裝機規模

根據美國清潔能源協會日前發布的一份調查報告,在通過《削減通脹法案》之后,開發商計劃在美國安裝公用事業規模清潔能源的投資總額已經超過1500億美元
美國科羅拉多州和懷俄明州第一季度油氣活動下降

美國科羅拉多州和懷俄明州第一季度油氣活動下降

4月17日報道,根據堪薩斯城聯邦儲備銀行上周五公布的一項調查顯示,美國中西部和西部山區州的油氣活動在第一季下降,預計將繼續下降
美開發出負碳環保水泥

美開發出負碳環保水泥

鑒于生物炭能從空氣中吸收其重量23%的二氧化碳,在一項概念驗證研究中,美國華盛頓州立大學科學家在普通水泥中注入環保生物炭,得到了一種新型負碳環保水泥,且其強度與普通水泥相當

推薦閱讀

熱點文章

Copyright © 能源界
主站蜘蛛池模板: 一二区精品视频在线观看| 色偷偷男人的天堂社区| 国产av麻豆全部免费| 一二区精品视频在线观看| 99爱在线精品视频免费看| 高清中文有码在线视频网| 国产明星三级在线看视频| 人妻一区二区三区人妻黄色| 国产小受呻吟GV视频在线观| 日本学生妹后入式国产在线| 色狠狠一区二区三区色| 日韩人妻一区二区不卡免费| 亚洲国产精品一区二区在线看| 久久久久久久91精品免费观看| 日韩精品一区二区三区接吻| 亚洲欧洲av性色在线播放| 台湾亚洲精品一区二区| 91精品国产91久久综合蜜臀 | 乌克兰丰满熟妇ⅹxx| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 我想看黄色录像裸体男阴道| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 丰满少妇av一区二区三区| 别插进去的视频在线免费观看| 免费网站手機看片影視| 亚洲色图在线观看观看| 韩国精品无码一区二区三区 | 欧美一区二区三区加勒比| 麻豆人妻中文字幕乱码在线| 少妇特黄a级一区二区| 成人性生交大片免费看| 91人妻人人做人碰人人蜜臀| 久久99综合久久爱伊人| 精品人妻一区二区三区爆| 少妇久久久久久高潮不断| 大香蕉一区二区三区入口| 麻豆精品国产粉嫩av| 人妻精品视频二区三区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 二区三区视频在线观看| 国产精品美女主播福利|